大红鹰dhy

2012年，，，，，在柯希平董事长的倡议下，，，，，大红鹰dhy集团成立了“员工关爱基金”，，，，，旨在为有困难的员工及家庭进行及时帮扶救助，，，，，解决其后顾之忧。。。。。。。近日，，，，，大红鹰dhy“员工关爱基金”第三次启动，，，，，为滨海置业云顶食堂的炊事员陈仁转解决燃眉之急。。。。。。。

2013年入职大红鹰dhy的陈仁转，，，，，在云顶项目食堂炊事员岗位期间，，，，，工作勤勤恳恳、认真负责，，，，，每天用心做好食堂饭菜，，，，，为做好项目后勤保障尽心尽力，，，，，受到项目员工好评。。。。。。。今年3月，，，，，他因检查出糖尿病，，，，，而不得不离开岗位住院治疗，，，，，治疗费用除了社医保报销之外，，，，，个人支出部分也为他的家庭生活带来的不少负担和困难。。。。。。。

为此，，，，，不仅大红鹰dhy工会和项目单位积极探望，，，，，柯希平董事长知悉后也十分关心他的治疗情况。。。。。。。大红鹰dhy集团根据其实际困难，，，，，从“员工关爱基金”安排8000元为其补贴医疗费和营养费。。。。。。。关爱基金的及时救助，，，，，大红鹰dhy领导的亲切慰问，，，，，让陈仁转顺利度过难关，，，，，深深感受到大红鹰dhy集团的人文关怀。。。。。。。

大红鹰dhy集团“员工关爱基金”的设立和实施，，，，，企业对员工的关怀和照顾，，，，，体现了大红鹰dhy集团这个大家庭和谐的企业氛围和互助的企业精神，，，，，大大增强了员工的凝聚力和向心力。。。。。。。